政策速递

自10月1日起，美国国务院将在线存在审查（社交媒体审查）范围扩大至I签证（外国媒体记者）、TN签证（加拿大和墨西哥专业人士）及TD签证（其家属）。此前该审查已适用于部分签证类别。国务院表示将利用可获取信息评估申请人资格并识别潜在国家安全或公共安全风险。在美华人中持I签证的中文媒体记者以及持TN签证的加籍华人专业人士须注意，签证申请和续签时可能面临社交媒体内容审查，建议提前清理敏感内容并如实申报社交媒体账号。

美国最高法院于2026年10月1日宣布，将审理关于特朗普政府强制移民拘留政策的法律争议。该政策涉及对特定移民群体实施强制性拘留的合法性问题。此案的审理结果将直接影响目前处于拘留状态或面临拘留风险的移民群体。建议在美华人及相关法律从业者密切关注最高法院的后续庭审日程及裁决，以评估其对个人移民身份及法律权利的影响。

自10月1日（新联邦财年起）开始，联邦资助的Medicaid和CHIP医保资格将收窄，仅限合法永久居民、古巴和海地入境者、自由联合协定居民以及部分州的合法居住儿童和孕妇。此变化将使部分难民、庇护者等尚未取得绿卡的合法移民群体失去医保资格，但紧急Medicaid仍可使用，各州也可自费提供更广泛覆盖。国会预算办公室估计此限制将减少联邦支出62亿美元，但到2034年将新增约10万人无医保。在美华人新移民家庭须核实自身医保资格是否受影响，尤其是正在等待绿卡审批的庇护申请人和难民。

美国国务院正式发布2026年10月签证公告，标志着2027财年移民签证处理的开始。公告详细列出了各类职业移民与亲属移民的“最终行动日期”及“递件日期”。此次更新特别关注了EB-2类别的可用性恢复，此前该类别在第三季度曾出现不可用情况。建议申请人根据公告中的排期表，及时准备并向国家签证中心提交必要文件，以确保移民申请流程的连续性。

美国国务院发布2026年10月签证公告（FY2027首月），EB-2中国最终行动日期前进1个月至2021年10月1日，EB-3中国前进1周至2022年1月8日。印度EB-2在停发3个月后重新开放至2013年11月1日。全球（非中印）EB-2从「Current」倒退至2025年1月1日，EB-3倒退至2024年5月15日。USCIS宣布10月可使用「递交日期」表申请I-485。EB-5未预留类别中国递交日期前进至2021年3月1日。家庭类签证整体利好：F2A前进1个月。在美华人职业移民申请人须根据优先日期判断是否可在10月递交I-485。

美国移民局（USCIS）于2026年9月23日发布政策警示，明确了当申请截止日期恰逢周六、周日或联邦法定假日时的处理规则。自2026年10月23日起，若法定期限的最后一天为非工作日，申请人可在随后的第一个工作日提交申请并被视为及时。此政策适用于由法规或表格说明明确规定天数的截止日期。建议在美华人及留学生在准备各类移民申请时，务必核对截止日期，以防因节假日导致申请逾期。

美国国务院于2026年9月10日向各驻外使领馆发出电报，确认此前特朗普政府针对多元化签证（DV）及部分移民签证实施的暂停令，因法院裁决已不再生效。目前，领事官员不得再依据《移民与国籍法》第221(g)条以该暂停令为由拒绝签证申请。此举为受此前政策影响的移民申请人扫清了障碍，建议相关申请人密切关注使领馆的面试安排通知。

国土安全部近期更新了针对高技能人才签证的审查标准，进一步细化了雇主合规性要求。该政策旨在确保签证持有人在美从事的工作与申请职位高度匹配。此举直接影响持有H-1B及O-1签证的专业人士。建议在美华人雇员与雇主保持紧密沟通，确保工作职责描述与申请文件保持一致，以应对潜在的合规审计。

自2026年10月1日起，美国移民法院及移民上诉委员会（BIA）的各项申请、动议及上诉费用上调3.4%。此次费用调整旨在覆盖行政处理成本的增加。受影响人群包括正在进行驱逐程序或寻求身份救济的移民申请人。建议相关华人申请人及法律代理人提前确认最新的费用标准，以免因缴费金额不足导致申请被拒或程序延误。

特朗普总统于2026年9月签署行政令，将针对特定H-1B申请人征收10万美元附加费的政策延长一年。该政策主要影响雇佣外籍员工的特定私营企业，旨在限制H-1B签证的使用规模。受影响的在美华人雇主及申请人需重新评估人力成本与签证预算。建议相关企业密切关注联邦公报的后续执行细则，以确保合规。

美国国务院提醒，所有已注册DV-2026多元化签证计划的申请人，其获益资格将于2026年9月30日正式结束。在此日期之后，DV-2026签证将不再发放。建议相关申请人检查签证状态，若尚未完成后续流程，需在截止日期前采取行动，以免丧失移民机会。

美国公民及移民服务局（USCIS）于8月25日发布政策指南，重新引入入籍审查中的个人调查（又称邻里调查），依据《移民与国籍法》第335(a)条。该程序允许USCIS官员在入籍审查期间对申请人的居住、品行和背景进行实地调查和证人访谈，以核实申请人信息的真实性。此举是特朗普政府加强入籍审查的一部分。在美华人入籍申请人须注意，邻里调查可能涉及走访居住社区、与邻居或雇主交谈等，建议保持良好的社区关系并确保申请信息真实准确。大部分申请不会触发邻里调查，仅在高风险案件中使用。

加州与马萨诸塞州总检察长办公室于2026年9月24日通过联邦电子规则制定门户网站，就H-1B签证年度配额限制政策提交了正式评论意见。该行动旨在挑战现行每年6.5万个H-1B签证配额的限制，以支持科技行业人才需求。此举反映了州政府对联邦移民政策限制高技能人才流动的担忧。在美华人科技从业者应关注此项政策博弈对未来签证名额分配的潜在影响。

美国移民局（USCIS）于2026年9月24日发布新备忘录，强化了对L-1A跨国经理人签证申请中“职能管理”定义的解释。新规要求申请人必须证明其在美期间拥有实质性的决策权，而非仅限于日常行政管理。该政策即刻生效，适用于所有新提交及正在审理的L-1A申请。对于计划通过内部调动赴美的华人企业高管，建议在申请材料中重点突出其对公司战略决策的影响力，以符合最新的合规要求。

美国公民及移民服务局（USCIS）于9月23日发布政策指南，明确移民申请中「日期」的监管定义，规范各类申请截止期限的计算方式。该指南将于10月23日正式生效。新政策澄清了USCIS在计算申请截止日期时如何适用监管定义中的「日」——包括邮寄截止日、电子提交截止日以及宽限期计算等。对在美华人移民申请人而言，需注意此变化可能影响I-485身份调整、I-130亲属移民、I-129工作签证等各类申请的时效计算，建议在提交申请前仔细核对截止日期计算方式。

美国移民局（USCIS）于2026年9月更新了政策手册，明确了在行政入籍仪式期间提供非政府、无党派选民登记服务的相关准则。该政策旨在规范入籍仪式现场的选民登记活动，确保其符合中立性要求。受影响人群为即将参加入籍仪式的新入籍公民。新入籍者应注意，此类服务仅限于非政府组织提供，且必须保持政治中立，以保障入籍过程的严肃性与合规性。

美国移民局（USCIS）于2026年9月23日发布了新的政策指南，旨在进一步明确特定移民申请的审理标准。该政策将于2026年10月23日正式生效，适用于在此日期之后提交或处于审理阶段的申请。此举旨在提高审理效率并减少行政积压，建议在美华人申请人密切关注个人案件状态。申请人应根据最新指南核对申请材料，确保符合最新的合规性要求以避免延误。

国土安全部（DHS）于2026年9月23日更新了O-1杰出人才签证的审查指南，进一步明确了“杰出能力”的量化评估标准。新规特别强调了对申请人过往科研成果、行业奖项及媒体报道的真实性核查，并引入了更严格的同行评审证据要求。此举旨在打击虚假申请，确保签证发放给真正具有国际影响力的专业人士。在美从事STEM领域研究的华人学者需提前准备更详实的证明材料，以应对可能增加的补件（RFE）概率。

国土安全部（DHS）于2026年9月23日更新了关于雇佣外国人控制的法规（8 CFR Part 274a）。该更新涉及雇主在核实员工工作授权时的合规性要求及相关程序。此政策直接影响在美持有工作签证（如H-1B、OPT）的华人雇员，要求其确保工作授权文件的时效性与准确性。建议在美华人雇员密切关注雇主对I-9表格的更新要求，以防因合规漏洞影响合法工作身份。